Portfolio

Das 21. Jhdt. steht für Veränderungsbeschleunigung. Wenn der Wind der Veränderung bläst, lassen Sie uns Windmühlen bauen. Um auch morgen noch am Markt bestehen und weiter wachsen zu können bedarf es fortlaufender Optimierung der internen Geschäftsabläufe sowie der Produkt- & Serviceangebote für Ihre Kunden und Mitarbeiter. Lassen Sie uns gemeinsam in die Analyse und/ oder Umsetzung Ihres Wachstumspotentials gehen.

Das erfolgreiche Umsetzen von Zielen führt zu mehr Motivation & Engagement, kann Arbeitsabläufe agilisieren und langfristig neue Unternehmenskulturen schaffen. Visionen formen, Teilziele definieren, verschiedene Stakeholder für die Realisierung gewinnen und an einen Tisch bringen sowie Zeit- und Budgetpläne einhalten, transparente Kommunikation und das Schaffen von Commitment sind mein Handwerk. 

Hinreichende und fortlaufende Analysen zur Ausgangssituation sowie Markt-  und Potentialeinschätzungen sind für mich Voraussetzung für effizientes und erfolgreiches Projektmanagement. Markt-, Wettbewerbs- & Anforderungsanalysen, user research und Mitarbeiterbefragungen sind mein Handwerk. Sie sorgen für realistische Ziele & Erwartungen sowie zielgruppengerechte Ansprachen, Produkte & Services. 

Kommunikation ist der Schlüssel für Partizipation, Sichtbarkeit und Handlung. Sie kreiert Unternehmenskultur und Lifestyle und trägt das Selbstbild nach außen. Ihre digitalen und analogen Customer & Employer Journeys entscheiden über Ihre Einzigartigkeit und Ihren Erfolg. Der stete Dialog mit Ihren Zielgruppen ist dabei notwendig. Ich unterstütze Sie gern.

Ihre Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für all Ihre Geschäftsvorhaben. Der wachsende Fachkräftemangel zwingt zu mehr Fokus auf Mitarbeitergewinnung und -bindung. Sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch im Aufsetzen neuer Recruiting Strategien unterstütze ich Sie mit meiner weitreichenden Erfahrung. Mit Employer Branding bleiben Ihnen Ihre Mitarbeiter erhalten.

Die richtigen Fach- & Führungskräfte für sich zu gewinnen und langfristig an sich zu binden kann Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil sein. Employer Branding ist ein junges Feld. Es bedarf eine klar definierte Employer Journey. Lassen Sie uns gemeinsam mit Ihrem Marketing und Ihrer HR Abteilung in die Umsetzung eines individuell zugeschnittenen Employer Branding Konzeptes gehen.